van baan veranderen op mijn 50e

Vrijdag 23 Oktober 2009
Written by erics

Ik ben 51, neerlandicus, heb altijd gewerkt als redacteur bij verschillende (print)media. Ik heb een aantal fantastische banen gehad. Helaas zijn die 'verdwenen', onder meer door faillissementen. Noodgedwongen moest ik dus wel eens met 'minder' genoegen nemen. Zo ook nu. Ik werk bij een bedrijf waar sfeer, collegialiteit, uitdaging en perspectief ver te zoeken zijn. Solliciteren en netwerken brengt nog geen verlossing. (Aan mijn brieven, motivatie, enthousiasme of creativiteit ligt het niet.)Ik heb sterk het gevoel dat mijn leeftijd tegen me werkt. Al is er geen werkgever die dat hardop zal zeggen natuurlijk. Toch geef ik het niet op. Binnenkort begin ik met een cursus webredactie, om me ook op dat vlak sterker te maken. Ik wil graag een leuke baan in redactie of communicatie (heb ook Overheidscommunicatie gedaan, bij SRM) en ben ervan overtuigd dat die ergens te vinden is. Graag in of om Amsterdam ( + een kilometer of 65). Overige informatie uiteraard op verzoek beschikbaar. ik wil graag tips en advies

361 keer gelezen  | RSS feed van reacties

Bookmark and Share

Stuur door aan vriend of bekende

 
 

zes reacties  

Heb je al eens gedacht aan een baan in het onderwijs?
Je kunt veel positieve energie steken in een baan die op dit moment gewoon niet voorhanden is, óf kijken naar wat wel kan en daar je helemaal voor inzetten.
Dat moet je dan wel aanspreken natuurlijk.
Zelf ben ik -53- jaar pas veranderd van baan, zonder enig probleem over mijn leeftijd. Maar ik werk dan ook in een bedrijfstak waar veel vraag is (gezondheidszorg)
Kwestie van vraag en aanbod en marktwerking en zo..

Hoe dan ook, wat ik eigenlijk zeggen wil: probeer te denken buiten je eigen gebaande paden en veel succes! Elze - 24-10-’09 13:07

Laat je niet te snel ontmoedigen vanwege je leeftijd. Ik heb zelf wel eens ´aan de andere kant van de tafel´ gezeten en soms was een 50plus leeftijd juist een pre. Hing af van de samenstelling van het team en van de kandidaat in kwestie. Waarij we ons ook heel goed realiseerden dat een wat oudere kandidaat waarschijnlijk geen jobhopper zou zijn en langer blijft. Ook een pluspunt. Er zal ongetwijfeld een grote variatie in houding tussen bedrijven zijn op dit punt, maar geef niet op! Lauren - 25-10-’09 14:13

In beide reacties komen ongeveer alle +/+ en -/- aan de orde. Ook ik ervaar (53 en goede CV, motivatie etc.) dat het niet eenvoudig is. Enerzijds is er gewoon minder en anderzijds zijn we met meerdere op zoek naar uitdagingen. Je niet laten ontmoedigen is één en twee is dat er altijd maar één voorbij moet komen. Je moet dus gewoon actief blijven en laten zien dat je er bent.
Wel moet ik kwijt dat buiten je branche (ervaring) of geheel het roer om alleen lukt als je voor je zelf begint. Henk Koppejan (E-mail) - 02-11-’09 14:21

Henk, in je laatste alinea doe je het voorkomen alsofhet voor je zelf beginnen een straf is of een achteruitgang. Zie het als een stap voorwaarts: eindelijk op eigen benen, investeren in je zelf, ontwikkelen van je kertalenten. Er is toch niets mooiers dan dat? Waar zou je bang voor zijn. Het voordeel van je leeftijd is dat je (in het algemeen gesproken) met je lange loondienstloopbaan een behoorlijk vermogentje hebt kunnen opbouwen wat je nu kunt gaan investeren in je zelf. Prachtig toch. Ik ben 53 en ben 3 jaar geleden voor me zelf begonnen. Geen spijt van! het is niet makkelijk, dat moet ik je eerlijk toegeven, maar in immateriele zin krijg je er gelijk ook weer zo veel voor terug. Tel dat dus ook mee in je overwegingen.
Wil je hier meer over delen; voel je vrij om me te schrijven.
Groet van Peter Peter Rijcken - 03-11-’09 22:43

Denken buiten gebaande paden is mij eigen. Het punt is vooral (of ik moet al een heel grote blinde vlek hebben) dat ik genoeg leuke banen voorbij zie komen, maar mijn reacties zie beantwoord met louter standaardbriefjes, vaak nog vol taalfouten ook.

Recente ideeën om anoniem solliciteren mogelijk te maken (dus zonder afkomst, leeftijd en dergelijke bekend te maken) zullen vaak geen oplossing zijn: uit een cv is vaak toch wel af te lezen hoeveel arbeidsjaren iemand na zijn schooltijd heeft opgebouwd.

Als die seniorenstad in de Flevopolder nu maar snel van de grond kon komen...

Dank aan jullie die reageerden. Ik blijf doorgaan.

Eric erics (E-mail) - 18-11-’09 07:16

Eric, maak van die leeftijd nou geen introject. Je bent niet je leeftijd, je hebt deze levensfase bereikt. Dus als solliciteren geen soelaas biedt, zoek dan je heil in het ondernemerschap. Jouw tekstuele vaardigheden zijn in alle organisaties nodig. Maak van je senioriteit je pluspunt. De zilveren markt (55+) is een mega groeiend marktsegment. Vervul daarin een rol die betekenis heeft. Want als de brieven allemaal onbeantwoord blijven, stop dan met die route en zoek een ander pad. Peter (E-mail) - 04-12-’09 17:16



  
Emoticons


Persoonlijke info onthouden?:
Kattebel:
Verberg e-mail:

Small print: All html tags except <b> and <i> will be removed from your comment. You can make links by just typing the url or mail-address.

Nieuwsbrief

Wil je het laatste nieuws, exclusieve informatie & tools en soms een cadeautje?
Schrijf je nu in voor onze maandelijkse nieuwsbrief en je ontvangt bovendien het e-book van de DAREmethode gratis!

E-mailadres:

Welkom op Daretoo

Daretoo is een online platform waar je informatie, advies en inspiratie vindt waarmee je je droomwens kunt realiseren. Met experts, allerlei hulpmiddelen en een forum waar je een vraag kunt stellen.

daretoo_twitter

Gespot!