in 10 stappen naar een beter salaris

stappenplan voor het onderhandelen over een beter salaris

Als je meer inkomen wilt, kun je dat onder andere doen door je bestaande inkomsten uit je salaris te verhogen. Dat hoeft trouwens niet altijd meer geld te zijn. Ook verbetering of aanvulling van andere arbeidsvoorwaarden kunnen je dichter bij de realisatie van je droomwens brengen. Bijvoorbeeld een passende cursus of betaalde tijd vrijaf.

We helpen je op weg met dit stappenplan voor salarisonderhandelingen:

1. Schrijf minimaal drie punten op die aangeven welke waarde je hebt voor je werkgever. Waar blink je in uit (en je collega's minder) en hoe verhoudt zich dat tot de behoefte van je afdeling of bedrijf).
2. Bereken eerst wat je werkelijk verdient en geef daarna aan wat je volgens jou waard bent voor het bedrijf.
3. Kies een datum waarop je je salarisverhoging wilt aankaarten. Zet die op de wc kalender of hang het op een andere plek waar je dagelijks komt.
4. Word een toonbeeld van adequaat functioneren op je werk: kom overal stipt op tijd, haal je deadlines en ... ruim je werkplek op. Mensen met een opgeruimd bureau zijn in de ogen van anderen efficiënter en vakkundiger dan anderen. Dus waardevoller!
5. Toon initiatief: plan met je leidinggevende een kort overleg in, waarin je vraagt hoe je je functioneren kunt verbeteren en hoe je van meer waarde kunt zijn. Geef aan het eind van dat gesprek aan dat je binnen een paar dagen met een plan de campagne komt. En maak dat plan!
   
   
   
6. Concentreer je in het plan en in je werkzaamheden op die activiteiten waarvan je weet dat je ze goed doet en dat ze veel voor het bedrijf betekenen. Zorg dat je veel werktijd aan deze activiteiten besteedt.
7. Zorg dat je in het onderhandelingsgesprek goed beslagen ten ijs komt en zoek uit welke salarissen elders betaald worden voor jouw werk. Bedenk ook welke tegenwerpingen je leidinggevende kan maken, en verzin een zakelijk tegenargument.
8. Bekijk hoeveel je omhoog wilt en hoe je dat het beste kunt formuleren. Om 10% opslag vragen, klinkt misschien minder heftig dan een x bedrag omhoog willen.
9. Ga het gesprek oefenen: thuis voor de spiegel, met je partner of in de auto. Bedenk of er iemand in je privé-omgeving is die behoorlijk kritisch naar je kan kijken. Of kijk wie er in je kennissenkring een HRM achtergrond heeft. Plan daar ook een oefensessie mee in.
10. Bedenk voor het gesprek al welke beloning je jezelf gaat geven, ongeacht de uitkomst. Zelfs al is het resultaat nul: je hebt niet alleen initiatief getoond, maar ook voor jezelf berekend wat je waard bent en die kennis komt hoe dan ook van pas.

Laat zien wat je waard bent!

Een beter salaris krijg je alleen als je anderen kunt overtuigen van je kwaliteiten. Veel mensen, vooral vrouwen, vinden dat moeilijk. Ze zijn bang om onbescheiden over te komen of kunnen niet doeltreffend overbrengen waar ze goed in zijn. Doe jij jezelf ook wel eens tekort? Leer dan hoe je jezelf wèl overtuigend presenteert met de workshop bluffen voor vrouwen.

Tijdens deze workshop heeft bluffen niets te maken met je mooier voordoen dan je bent. Maar wel met laten zien wat je kan, zonder aarzeling en valse bescheidenheid. Het gaat om zelfvertrouwen uitstralen en krachtig onder woorden brengen wie je bent en wat je kan. Met bijpassende lichaamstaal.