Welk ondernemerstype ben jij?
6 soorten ondernemers met hun valkuil
Overweeg je om voor jezelf te beginnen, dan kan het goed zijn om te weten wat voor type ondernemer je zou zijn. De uitkomst bevestigt dan als het goed is je motieven om te starten met een eigen bedrijf. En laat soms ook zien voor welke valkuilen en gevaren je mogelijk op moet passen. Onderzoeksbureau Motivaction heeft recent 1500 mkb-ondernemers persoonlijk gesproken of online geïnterviewd. Daaruit zijn zes ondernemerstypen voort gekomen:
1. De jagers (4% van de ondernemers)
Jagers zijn echte entrepreneurs. Ze zijn gedreven en houden ervan om te pionieren. Ze zijn altijd op zoek naar het gat in de markt en hechten veel belang aan status en succes. Voor jagers is werken in loondienst absoluut geen optie!
2. De experts (22% van de ondernemers)
Experts zijn zelfcompetent en hebben een relatief hoge geldingsdrang. Ze nemen niet graag risico's. Ze hechten veel waarde aan vernieuwing, omdat dat voor hen een middel is om up to date te blijven en kwaliteit te leveren. Zij hebben het heft graag in eigen handen en hebben moeite met delegeren (controleverlies).
3. De pragmatici (26% van de ondernemers)
Pragmatici staan open voor vernieuwing, maar zijn eerder trendvolgend dan trendsettend. Pragmatici voelen zich emotioneel sterk verbonden met de zaak. Het zijn de no-nonsense ondernemers met hart voor hun bedrijf en het personeel en oog voor de klant. Maar soms vergeten ze zichzelf in alle drukte.
4. De hoeders (13% van de ondernemers)
Hoeders hechten aan normen en waarden, zijn plichtsbewust en relatief conservatief. Net als de pragmatici zijn ze eerder trendvolgend dan trendsettend. Zij hebben een sterk verantwoordelijkheidsgevoel voor het bedrijf en het personeel. De verantwoordelijkheden die het ondernemerschap met zich meebrengt, vallen veel hoeders zwaar. Van alle ondernemers staan hoeders relatief het meest open voor werken in loondienst.
5. De ontplooiers (34% van de ondernemers)
Ontplooiers denken meer in uitdagingen dan in problemen en zijn sterk toekomst georiënteerd. Zij zijn vooral intrinsiek gemotiveerd:hun motivatie komt uit henzelf en niet uit externe beloningen. Ze hechten veel waarde aan zelfontplooiing en plezier in het werk. Ontplooiers werken graag samen met anderen en hechten veel waarde aan hun sociale netwerk.
6. De einzelgängers (1% van de ondernemers)
Zelfbeschikking en de vrijheid zijn voor einzelgängers een groot goed. Status en veel geld verdienen vinden ze niet zo belangrijk. Einzelgängers zijn zakelijk gezien conservatief, houden het liefst alles bij het oude en zijn risicomijdend. Einzelgängers doen hun werk en hoeven niet (meer) in de schijnwerpers te staan.
Op businesslocus.nl kun je een test doen om te ontdekken welk type jij bent. De test bevat 5 vragen en 26 stellingen en kost slechts enkele minuten. Daarna krijg je jouw profiel in de mail.
Meer lezen over een start als ZZP'er?
- Overzicht met handige ondernemerstests
- Voor jezelf beginnen, maar wat?
- Checklist voor jezelf beginnen met de belangrijkste aandachtspunten
Vol zelfvertrouwen starten als ZZP'er? Maak een risicoanalyse!
Overweeg je om te starten als ZZP'er dan helpt de risicoanalyse "ZZP, ja of nee" je bij het maken van een afgewogen beslissing. De risicoanalyse bestaat uit een vragenlijst, een online competentietest en een aantal opdrachten waarmee je alle belangrijke aspecten van een start in kaart brengt. Nadat je alles hebt ingevuld en gemaakt, mail je ons je 'huiswerk'. Wij nemen alles kritisch door en geven je feedback.
