Je droombaan? Maak er werk van!

Stappen en tips om je droombaan te bemachtigen

Je droombaan vinden en bemachtigen is niet iets wat je van de ene op de andere dag kunt realiseren. De meeste mensen hebben een lange termijn visie nodig om te ontdekken van welke baan ze nu echt dromen. Gevolgd door een goed plan om ook echt daar te komen waar ze willen zijn. Zo kun je meteen de grootste valkuil vermijden: denken dat als je droombaan nu buiten bereik ligt, dat dat ook altijd zo zal blijven. In plaats daarvan doe je er goed aan om je af te vragen wanneer en hoe je droombaan wel binnen bereik kan komen.

Hoe zo´n traject naar je droombaan er uit kan zien, vertellen we in dit artikel. Maar eerst is het goed om vast te stellen wat je startsituatie is, zodat we je een paar specifieke tips kunnen geven. Daarna volgen algemene tips die bruikbaar voor alle droombanenjagers, ongeacht de fase waar je nu in zit.

In welke situatie zit je nu?

We onderscheiden vier startsituaties waarop je de jacht op een droombaan kunt beginnen.

1. De “dit-niet-maar-wat-dan” fase

Je bent helemaal klaar met je huidige baan, maar je hebt geen idee wat je voor ander werk zou willen doen. Herken je dit? Probeer dan te ontdekken wat je passies zijn. Waar loop je warm voor? Ook al heb je genoeg van je huidige werk, benoem dan toch een paar activiteiten die je wel leuk vindt. Blijft het lastig? Roep dan de hulp in van een professionele coach. De investering die dat kost, betaalt zich dubbel en dwars terug.

2. De “ideeën-zat-fase”

Je vindt duizend dingen leuk, althans zo lijkt het. De ene dag denk je dat je weet wat je wilt gaan doen, maar een week later ben je alweer van idee veranderd. Waar je dan waarschijnlijk behoefte aan hebt is een rationeel proces dat je helpt om beslissingen te nemen. Mogelijk moet je ook op zoek gaan naar de achterliggende motieven voor je ideeën. (zie de “valkuilen” paragraaf). Je kunt beginnen door een lijst te maken van al je ideeën en wensen en daar vervolgens een prioriteit aan toe te kennen. Welke wensen staan dan bovenaan? Laat de lijst vervolgens een maand liggen en kijk er opnieuw naar. Hoeveel is er dan anders? Als er niet veel verschillen zijn, kun je kijken welke wensen te combineren zijn tot een geweldige functie. Is het wel totaal anders, praat dan met een coach die je kan helpen om je echte wensen boven tafel te krijgen.

3. De “mijn-volgend-leven” fase

Je zit al middenin de overgang naar een volgende baan. Mogelijk ben je op eigen initiatief al met nieuwe ontwikkelingen bezig of je bent gedwongen om stappen te nemen, bijvoorbeeld door (naderend) ontslag. Wat in het laatste geval van belang is, is dat je deze fase gebruikt om te ontdekken of je pogingen om een nieuwe baan te vinden wel aansluiten bij je echte wensen. Hoewel de druk om uit de WW te blijven of te komen, enorm kan zijn, is het soms beter om eerst pas op de plaats te maken. Laat je niet onnodig in paniek jagen door mogelijke inkomensdalingen. Mochten die er zijn of komen, zie onderstaande suggesties dan als een investering die zich straks terugbetaalt. Want fijn werk is onvoorstelbaar waardevol.

4. De opportunisten fase

Dit is eigenlijk meer een gemoedstoestand dan een fase: Je zit op zich prima waar je nu zit, maar als zich een situatie voordoet waarbij je je kunt verbeteren, grijp je die met twee handen aan. Bedenk daarbij alleen wel dat je je nu laat leiden door de kansen die zich spontaan voordoen. Je creëert zelf misschien wat weinig richting en eigen kansen. Dat hoeft geen probleem te zijn, maar sta af en toe stil bij wat je zelf diep in je hart wilt.

Valkuilen bij het zoeken naar je droombaan

Veel mensen denken dat als een droombaan op dit moment buiten bereik ligt, dat dat ook altijd zo zal blijven. Maar dat is een onjuiste denkwijze. Vraag je niet af OF je het werk waar je van droom kunt realiseren, maar WANNEER.

Een andere valkuil is dat je vaak denkt dat als je droombaan maar zoveel mogelijk activiteiten bevat die je heerlijk vindt om te doen, dat dat dan je droombaan is. Dat is zeker waar. Maar meestal hoort er nog een stap bij: je vindt iets geweldig om te doen, maar vraag je dan eerst af welke achterliggende activiteit daar dan echt bij hoort. Stel dat je het geweldig vindt om voor anderen te koken. Dan kun je denken dat koken voor anderen je droombaan is. Maar als je verder kijkt naar de achterliggende acties bij koken voor anderen, dan kan daar een ander beeld uit komen. Misschien vind je het juist fantastisch om anderen een fijne ervaring te bezorgen. Of houd je ervan om zaken te plannen en te organiseren. Door naar die achterliggende acties te kijken, ontdek je ook achterliggende motieven die je vertellen wat je nu exact leuk vindt.

De basis van je droombaan vinden

Om je droombaan te ontdekken en te bemachtigen, kun je de volgende stappen doorlopen (we sommen ze eerst op en lichten ze daarna toe):

• Ontdek je passies en alle activiteiten die je plezier en nieuwe energie verschaffen.
• Bepaal hoe die activiteiten een inkomen op kunnen leveren.
• Stel vast wat je sterke punten zijn: kijk naar kennis, kunde (vaardigheden en competenties) en andere waardevolle zaken die je meebrengt (bijvoorbeeld een goed netwerk).
• Ga onderzoeken welke kansen de markt en de maatschappij je bieden.
• Zorg voor een goede plek waar je aan je droombaan kunt werken en maak er tijd voor vrij in je agenda.
• Werk aan een effectief cv, zowel op papier als online en zorg dat je middelen hebt om je aan de buitenwereld te presenteren. Zie ook het filmpje aan het eind van dit artikel.

En als randvoorwaarde: zorg voor doorzettingsvermogen. Véél mensen geven namelijk veel te snel op. Weet je van jezelf dat doorzetten niet je sterkste punt is, vraag dan iemand uit je vriendenkring om je te steunen en aan te sporen als je dreigt op te geven of in te zakken. Beloon jezelf ook voor elke stap uit je planning die je voltooit.

Bepaal je passies

Bepalen wat de ingredienten zijn van een droombaan is niet voor iedereen even gemakkelijk. Maar een manier is om ten minste 10 activiteiten op te schrijven die je geweldig vindt om te doen. Dat zijn activiteiten waar je plezier aan beleeft en die je energie geven. Dat opschrijven kun je op de volgende manier aanpakken:

1. Schrijf eerst alle activiteiten op die in je hoofd opkomen, zowel werk als privé activiteiten. Censureer jezelf daarbij niet. Schrijf echt alles op!
2. Vul ze eventueel aan met activiteiten waarvan je weet dat als je ze uitvoert de tijd dan supersnel voorbij gaat en waarvan je een voldaan gevoel hebt als ze af zijn. Wees zo concreet mogelijk. Schrijf dus niet op dat je het heerlijk vind om achter de pc te zitten, maar vermeld wat je dan concreet achter de pc doet, wat je zo prettig vindt. En houd echt als criterium aan dat de activiteiten je energie geven en je geen energie kosten!
3. Kijk nog eens goed naar de activiteiten die je nu hebt genoteerd en bedenk of er achterliggende redenen zijn waardoor je deze activiteiten zo leuk vindt. Bijvoorbeeld door na te denken over wat deze activiteiten met elkaar gemeen hebben.
4. Kijk of je ook verwante activiteiten kunt benoemen: Welke werkzaamheden lijken er op en beoordeel vervolgens of je die aanverwante activiteiten ook leuk vindt om te doen. Niet leuk? Dan niet aan je lijst toevoegen.

Als het goed is heb je nu een aardige lijst met activiteiten. Misschien variërend van kinderen badderen, tuinieren tot organiseren of puzzelen in Excel documenten. Lukt het je niet om tot een lijst te komen en blijf je steken bij een paar dingen? Probeer dan de komende weken elke dag ´s avonds terug te kijken op je werkdag en per dag op te schrijven waar je die dag energie van kreeg.

Toets je passies op financiële mogelijkheden

Bedenk nu voor elk van die activiteiten hoe je daar geld mee kunt verdienen en verzin per activiteit liefst meerdere verdienmethodes. In welk type functie kun je die activiteit te gelde maken? Kun je er een handeltje van maken naast je baan en hoe zie je dat voor je? Vraag ook in je omgeving naar ideeën en voorbeelden over hoe je met bepaalde activiteiten een (stukje) inkomen zou kunnen genereren en vooral welke functies daarbij horen.

Onderzoek waar je droombaan te vinden is

Als je een lijst hebt, wordt het tijd om er eens kritisch naar te kijken en om voor jezelf na te gaan of deze functies net zo ideaal zijn als ze lijken. Daarvoor moet je op onderzoek uit. Ga eens rondvragen bij mensen die een dergelijke functie uitvoeren, in een branche werken die je aantrekkelijk lijkt of die mensen kennen in zo´n type functie. Ga online op zoek naar verhalen van mensen in dat beroep. Wat verdienen ze? Hoe lang zijn hun werkweken? Valt hun werk met jouw privé wensen te combineren? Hoeveel banen zijn er beschikbaar? Is er veel concurrentie voor die banen? Zijn ze ook bij je in de omgeving of moet je verder van huis zoeken? Veel tijdschriften en vakbladen hebben een online archief waar je met goed googelen in terecht komt. Of ga op zoek naar fora waar je de genoemde vragen kunt stellen. Verder zijn er veel banenbeurzen waar je met vertegenwoordigers van bedrijven over bepaalde functies kunt spreken en je kunt ook navraag doen bij werving & selectiebureaus die dergelijke functies bemiddelen.

Zo kun je op basis van al deze informatie beoordelen welke functies voor jou echt aantrekkelijk zijn. Misschien moet je je wensen iets bijstellen omdat de ideale baan een naald in een hooiberg blijkt. Of misschien is een baan toch minder ideaal dan je eerst dacht. Je weet het pas als je je lijst met mogelijke functies gestructureerd gaat nalopen met al deze vragen in je achterhoofd.

Mogelijk is je droombaan ook dichterbij te vinden dan je nu denkt! Kijk bijvoorbeeld naar de activiteiten uit je voorkeurslijst en bedenk welke van die activiteiten je ook binnen je huidige baan of werkgever kunt doen. Misschien moet je nieuwe taken gaan toevoegen aan je functie of dingen die je nu al doet en leuk vindt, gaan uitbreiden.

Hindernissen nemen

Bij elke gedroomde functie doemen ook de nare gedachten op. Kan ik het wel? Wil een werkgever mij wel? Neem ik geen risico door te switchen? Wat als het tegenvalt?

Op zich reële vragen, maar laat je er (nog) niet door weerhouden. Ga eerst op zoek naar de antwoorden. Misschien ontdek je wel dat je nu, op dit moment, niet over alle vereiste kennis of vaardigheden beschikt. Is dat erg? Nee. Want dan weet je waar je aan zou moeten werken en kun je een scholingsplan voor jezelf gaan opstellen en uitvoeren. Of je ontdekt dat er maar weinig banen te vergeven zijn. Ook dat hoeft geen probleem te zijn als je weet hoe groot je concurrentie is en op welke punten die uitblinkt of tekortschiet. Dan kun je beoordelen of en hoe jij je van de concurrenten kunt onderscheiden. En elke droombaan kan tegenvallen. Dat kan komen omdat je je eigen wensen verkeerd hebt ingeschat of omdat er iets aan de droombaan of de werkgever mankeert, waardoor deze droomtechnisch tekort schiet.

Risico´s zijn er dus altijd, ook in je huidige baan waar je je nu misschien heel veilig voelt. Benoem daarom de risico´s van je droombaan en schrijf ze op. Dan zien ze er meestal veel minder dreigend uit, want ze zijn concreet en in 9 van de 10 gevallen kun je een argument of oplossing voor het risico verzinnen.

Wat als het tegenvalt?

Waarschijnlijk is geen enkele functie 100% ideaal. Er zal altijd een aspect aan een functie zijn die je wat minder ligt. Of het bedrijf of de arbeidsomstandigheden voldoen niet aan jouw wensen. Waar het om gaat is dat er niet zoveel haken en ogen aan een droombaan zitten dat de droombaan aan glans inboet. Daarvoor kun je het volgende doen:

1. Praat met minstens twee mensen die de functie uitoefenen. Is het een radicale switch praat dan met nog meer mensen. Vraag ze naar alle factoren waarvan je nu vermoedt dat die tegen kunnen vallen.
2. Als je een of meerdere bedrijven in het oog hebt, ga dan na hoe de bedrijfscultuur is en of die bij je past. Daar staat of valt het ´droom´deel van je nieuwe baan mee. Een goede manier om daar achter te komen is om via LinkedIn in contact te komen met mensen die er al werken. Gebruik de zoekfunctie om te ontdekken wie al bij een bedrijf werken. Kijk vervolgens wie er een contact van je is of wie een contact van een van jouw contacten is. Je eigen contact zou je dan bij deze persoon kunnen introduceren, waarna je je vragen kunt stellen.
3. Ga na of de financiële beloning die bij je droombaan hoort, past bij je huidige levensstijl. Kun je blijven leven zoals je nu doet? Ga je er op vooruit of ga je terug in inkomen? Hoe vang je dat laatste op? Wil je de baan zo graag dat je ook een stap terug wilt doen op ander gebied?
4. Verbrand je bruggen niet. Misschien ben je heel blij dat je je huidige baan achter je kunt laten, maar laat dat dan niet al te direct merken. Tenslotte heb je (lang) samengewerkt met mensen en je wilt hen niet kwetsen en de contacten in veel gevallen behouden. Geef hen dus nooit het gevoel dat zij dummies zijn, omdat zij blijven doen wat ze nu doen. Gebruik je afscheid niet voor een nu-ga-ik-iedereen-eens-flink-de-waarheid-zeggen-moment. De kans is namelijk groot dat paden elkaar opnieuw zullen kruisen. En misschien wil je dat straks ook wel heel graag, want soms heb je pas na je afscheid door dat je ook veel goede dingen achter je laat.
5. Creëer een paar veiligheidsmarges. Zorg bijvoorbeeld dat je genoeg spaargeld achter de hand hebt om een aantal maanden van te kunnen leven (liefst minimaal zes maanden). Verken welke mogelijkheden er zijn om ander werk te vinden als je droombaan zo tegenvalt dat je er mee wilt stoppen. Kun je dan snel ergens anders aan de slag? Wat voor banen hebben uitzendbureaus waarmee je je brood kunt verdienen? Welke mensen ken je, die je bereid zijn om te helpen als je droombaanschip strandt?

Een scholingsplan maken

Hiervoor gaven we al aan dat het goed mogelijk is dat je bepaalde kennis of vaardigheden mist, die je wel nodig hebt voor je droombaan. Begin ermee om die in kaart te brengen. Kijk niet alleen naar specifieke vakkennis, maar ook naar ondersteunende kennis. Misschien moet je andere office-programma´s verder onder de knie krijgen? Werken aan je presentatievaardigheden? Je kunt je kenniskloof in beeld brengen door twee rijtjes te maken. In het eerste rijtje geef je aan welke vaardigheden en kennis je in welke mate beheerst. Inde tweede rij zet je deze en mogelijk andere elementen en vermeld je op welk niveau je zou moeten kennen voor je droombaan. Zo zie je exact aan welke zaken je zou kunnen werken. Noteer die vervolgens apart en ga kijken bij opleidingsinstituten of en hoe je die kennis en vaardigheden kunt verwerven.

Een manier om de tweede rij in bovenstaande opsomming volledig te krijgen is om via LinkedIn te gaan zoeken naar mensen die op droomfuncties zitten en om te kijken met welke opleidingen of carrièrestappen zij zover gekomen zijn.

Een veelvoorkomend obstakel bij een scholingsplan is dat je tot de ontdekking kunt komen dat je zeker drie jaar bezig bent voor je alles beheerst. Veel mensen vinden drie jaar zo´n onoverkomelijke termijn dat ze er dan maar van af zien. Nu moet iedereen zijn eigen afwegingen maken over investeringen en wat je er voor terug krijgt, maar stel je ten minste één keer de volgende vraag: hoe voel je je over drie jaar als je nog steeds doet wat je nu doet. Denk je dat de kans bestaat dat je denkt: “was ik toen maar begonnen, dan was ik nu klaar geweest?” Als die kans er is, moet je echt aan de slag gaan. En bedenk daarbij dat de kennis die je de komende tijd op doet wellicht ook relevant is voor je huidige werkgever. Misschien kun je het wel zo draaien dat je werkgever mee gaat betalen of je op andere manier ondersteunt.

Bij een scholingsplan hoort ook dat je tijd vrij gaat maken in je agenda om kennis te verwerven. Misschien moet je wekelijks bepaalde tijden vrij gaan houden voor zelfstudie of opleidingen. Waar je ook aan kunt denken is om je vakanties in te zetten om je kennis eigen te maken. Waarom zou je niet een geweldig seminar gaan volgen in Valencia of New York (of welke andere topbestemming dan ook)? Betaald van je vakantiegeld en je plakt er voor het ultieme vakantiegevoel natuurlijk een paar vrije dagen aan vast. Maar werken aan realisatie van je droombaan op zo´n bijzondere manier is voor veel mensen al vakantiegevoel genoeg …

Je droombaan zoeken en vinden

En dan: je hebt voldoende bagage om bij de werkgever van jouw droombaan aan te kunnen kloppen. Hoe slaag je er dan in om die baan ook echt te bemachtigen?

• Bouw aan je netwerk.
  Ga naar plaatsen waar je mensen kunt ontmoeten die dingen doen die met jouw droombaan te maken hebben. Leg contact en houd vervolgens contact, bijvoorbeeld via LinkedIn. Dan zie je meteen wanneer ze op zoek zijn naar een collega.
• Vertel het aan de wereld.
  Alleen zo kun je de boel in beweging krijgen. Formuleer ook een elevatorpitch en gebruik die als je jezelf aan anderen voorstelt. Bijvoorbeeld: “Hallo, ik ben Suzan. Ik werk nu nog als accountmanager, maar ik zoek een baan in de evenementenindustrie waar ik me vol overgave in kan storten”. Dat lijkt misschien wat opdringerig, maar veel (en de juiste) mensen vinden zo´n introductie alleen maar leuk, omdat je iets van jezelf laat zien en omdat je daarmee een mogelijkheid biedt tot echt contact maken. Plus dat veel mensen dan meteen bij zichzelf nagaan of ze misschien een ingang voor je hebben!
• Maak een privévisitekaartje dat je buiten je werkkring kunt gebruiken en waarop je laat weten op zoek te zijn naar …
• Prik een vast moment in de week waarop je het internet afstruint naar geschikte functies. Check vacaturesites, maar plaats ook vacaturepagina´s van de relevante bedrijven in de Favorietenmap van je internet browser. Dan kun je die pagina´s regelmatig even langslopen.
• Maak een aantal Google Alerts aan voor de kernwoorden uit je droombaan. Google stuurt je dan een mailtje als de term ergens op internet wordt geplaatst.
• Maak een cv dat je toeschrijft naar het bemachtigen van de droombaan. Aan het eind van dit artikel krijg je in een filmpje een aantal tips voor je cv.
• Als je zelf al het ideale bedrijf weet, bied je dan aan als stagiair voor een bepaalde periode (en vraag je werkgever om een sabbatical)

Anderen lazen ook

• Overzicht handige loopbaantests
• Een persoonlijke SWOT. Breng je sterke en zwakke punten, kansen en bedreigingen in kaart.
• In 7 stappen meer succes met LinkedIn

 

 

 

Zonder blozen laten zien wie je bent!

Daretoo helpt je daarbij met de workshop BLUFFEN VOOR VROUWEN. Wij leren je hoe je zelfvertrouwen kan uitstralen en jezelf zonder blozen en stotteren kunt presenteren met woorden en lichaamstaal. Want jij mag er zijn!