Merk worden doe je zo - Stap 1: weten wie je bent
door Ewald Theunisse
Welkom bij het eerste deel van de e-course Merk Worden voor zelfstandig ondernemers en zelfstandige denkers. Ja, die laatste groep ook. Want leven en denken als Merk is niet iets dat strikt met je professie te maken heeft: het is een levensopvatting en een levenstaak.
Wat is je merk?
Je Merk is wat je mensen wilt laten bemerken. Iets dat je ze wilt laten ontdekken, ervaren, iets van waarde dat je over wilt brengen. Omdat je het belangrijk vindt, omdat het levens kan veranderen en verrijken.
Ieder mens krijgt vroeger of later, maar meestal al op jonge leeftijd, zijn merk in de schoot gelegd. Maar voor de meesten van ons duurt het nog jaren voordat we ons er bewust van worden, dat het er is en wat het is – en sommigen ontdekken dat zelfs nooit.
Je merk een bestaansopdracht die voortkomt uit een groot voorbeeld of een groot gemis. Wie een volkomen onbezorgde jeugd had, volgt een groot voorbeeld. Wie in zijn jeugd een sterk gemis ervoer, probeert dit te compenseren door van de invulling van dat gemis zijn merk te maken. Misschien is dit nu nog niet helemaal duidelijk voor je maar we komen hier later nog op terug als we bij stap 4 aangekomen zijn en je gaat bepalen wat je persoonlijke merkthema is. merkthema is. Voordat dat zover is, zijn er echter eerst nog een aantal andere stappen die we moeten doorlopen.
Je merkpersoonlijkheid bepalen
De eerste, die in deze stap centraal staat, is het helder krijgen van je Merkpersoonlijkheid. Als Eenpersoonsmerk heb je het in het bepalen van die persoonlijkheid natuurlijk oneindig veel makkelijker dan organisaties met honderd of tienduizend medewerkers, waar veel meer van een (vaak complexe) smeltkroes sprake is. Jij bent eenvoudig wie je bent – en met het verstrijken van de jaren wordt de kans dat daarin nog grote veranderingen op kunnen treden steeds kleiner.
De CharacterScan
Ik leg je hierbij de CharacterScan voor, een instrument dat ik tien jaar geleden met een aantal psychologen heb ontwikkeld en dat door de tijd een aantal verfijningen heeft ondergaan. De scan bestaat uit een reeks begrippen die te maken hebben met karakter en overtuigingen.
________________________________________
- De vraag aan jou is: geef van elk van de begrippen zo nauwkeurig mogelijk aan in hoeverre je erover beschikt. Ga bij de beantwoording uit van situaties waarin je het gevoel hebt echt jezelf te kunnen zijn. Het is immers een bekend gegeven dat mensen onder druk, in ongemakkelijk voelende situaties of ander ongerief sommige eigenschappen meer en andere juist minder aan de dag leggen. We werken nu naar je authentieke merk toe: het merk waarin je volkomen jezelf bent, oprecht staat voor wat je voelt en vindt. Vandaar de opdracht: ga uit van situaties waarin je echt het gevoel hebt helemaal jezelf te kunnen en mogen zijn.
- Vraag vervolgens je partner, of een of meer van je beste vrienden en vriendinnen de scan ook voor je in te vullen. Bespreek de opvallende verschillen en noteer waarom je denkt dat die verschillen er zijn.
- Vraag iemand met wie je / voor wie je werkt en waarbij je meestal heel goed jezelf kunt zijn, de scan in te vullen, Bespreek de opvallende verschillen en noteer waarom je denkt dat die verschillen er zijn.
- Vraag tenslotte iemand met wie je / voor wie je werkt en waarbij je vaak helemaal niet zo goed kunt of durft te zijn, de scan in te vullen. Oordeel zelf of het verstandig is de resultaten van je eigen invulling naast die van deze respondent te leggen. Het kan geweldig veel duidelijk maken, maar ook duidelijk maken dat het beter is niet meer samen te werken. En het is maar net of je dat wilt.
