Een overzicht van diverse loopbaantests
Breng je talenten en competenties in kaart
Als je een grote of kleine stap wilt zetten in je loopbaan, komt gedegen kennis van je competenties en talenten van pas. Voor jezelf, zodat je kunt inschatten of de weg die je wilt inslaan echt de juiste is. En voor "de andere kant van de tafel" die moet beoordelen of je in aanmerking komt voor de baan die je ambieert.
Onderstaande tests zijn merendeels professionele tests. Ze zijn daarom niet gratis, hoewel je van sommige tests wel een gratis beknopte variant kunt maken. Bij de meeste tests krijg je een uitgebreid rapport op maat, zodat je de uitkomsten nog eens na kunt lezen en desgewenst met anderen kunt delen.
Test je competenties
Wat zijn je belangrijkste competenties? Waarin onderscheid je jezelf ten opzichte van de gemiddelde werkende Nederlander? Ontdek waar je goed in bent en zorg er voor dat je goed tot je recht komt. Met deze onderbouwde, uitgebreide en professionele competentietest kun je betrouwbaar en valide vaststellen wat je competenties zijn. De test onderzoekt de volgende 16 competenties:
- Creëren
- Volhouden
- Helpen
- Schriftelijk communiceren
- Netwerken
- Leidinggeven
- Controleren
- Initiatief nemen
- Opmerken
- Plannen en organiseren
- Analyseren
- Zelfsturing en -ontwikkeling
- Functioneren onder spanning
- Beslissen
- Mondeling communiceren
- Flexibel reageren
Je score wordt vergeleken met de score van de gemiddelde werkende Nederlander en je krijgt ontwikkeltips op basis van je score. De competentietest duurt ongeveer 15 minuten en kost € 16.
Werkstijl assessment test
Hoe ziet een werkgever jou? Dat is de hamvraag als je van baan verandert, intern naar een andere functie solliciteert of noodgedwongen naar een andere functie moet uitkijken. Op basis van persoonlijkheidskenmerken doet de test uitspraken over je werkstijl en krijg je een indruk van de functies die aansluiten bij een bepaalde werkstijl. Ook geeft het testrapport je een aantal nuttige tips die je voorbereiden op een assessment. Deze werkstijl assessment test kost € 18 en duurt ongeveer 15 minuten.
De Big Five: omschrijf jezelf in 5 woorden
Als je op zoek gaat naar een nieuwe baan is het belangrijk dat je snel een volledige omschrijving van je eigen persoonlijkheid kunt geven. Potentiële werkgevers willen immers weten welk vlees ze in de kuip hebben.
Eén van de meeste gebruikte persoonlijkheidstheorieën is de Big Five. Deze theorie is ontstaan vanuit een soort wedstrijd tussen psychologen. De uitdaging was om op basis van zo weinig mogelijk karaktereigenschappen toch een volledig beeld van iemands persoonlijkheid te geven. Dit resulteerde uiteindelijk in vijf persoonlijkheidskenmerken; de Big Five. Deze zijn:
- Emotioneel onbekommerdheid (kalm versus gevoelig)
- Extravertheid (introvert versus populair)
- Gewetensvolheid (zorgvuldig versus flexibel)
- Vriendelijkheid (meegaand versus direct)
- Openheid (welgemanierd versus kritisch)
Op 123test vind je een gratis mini Big Five test en kun je ook een uitgebreidere professionele versie doen. De resultaten kun je gebruiken in je sollicitatiebrieven en natuurlijk tijdens het sollicitatiegesprek waar je persoonlijkheid vaak ter sprake komt.
Test je managementkwaliteiten
Als je door wilt groeien naar een leidinggevende functie, wil je weten over welke benodigde kwaliteiten je al beschikt en waar je je wellicht nog verder moet ontwikkelen. Zo kun je jezelf voorbereiden op een managementfunctie en tijdens een sollicitatiegesprek anderen overtuigen van jouw kwaliteiten en vaardigheden. Met deze professionele Nederlandse managementtest vergelijk jezelf met Nederlandse managers. De Big Five test is gebaseerd op de Big Five theorie in combinatie met een unieke managementschaal. Het invullen duurt ongeveer 15 minuten.
Switchen naar een werkgever die bij jouw werkwaarden past
Ontdek welke bedrijfscultuur bij jouw waarden past. Zo voorkom je een slechte match tussen jou en een toekomstige werkgever. Met de Professionele Werkwaardentest bepaal je:
- Je unieke, persoonlijke waardenprofiel
- De bedrijfscultuur die bij je past
Deze uitgebreide test omvat 14 werkwaarden: creativiteit, afwisseling, structuur, autonomie, zelfontwikkeling, invloed, balans werk en privé, financiële beloning, zekerheid, prestige, prestaties, arbeidsomstandigheden, relaties op het werk, en altruïsme. Ontdek wat deze 14 werkwaarden precies inhouden en hoe jij op deze werkwaarden, in vergelijking met de Nederlandse beroepsbevolking scoort.
Het maken van de Professionele werkwaardentest duurt zo’n 12 minuten en na afloop ontvang je een uitgebreid, persoonlijk rapport van 15 pagina's. De test kost € 14.
Test je werktevredenheid
Hoe tevreden ben je met je huidige baan en wat zijn voor jou de positieve en negatieve punten van het werk dat je nu doet? Soms is het lastig om voor jezelf uit te maken welke factoren op je werk je nu echt motiveren en welke factoren dat absoluut niet doen. Met deze zelftest over Werktevredenheid die Psychologie Magazine in samenwerking met onderzoeksbureau SatisAction heeft ontwikkeld, krijg je alles op een rij.
