Kort en krachtig je kwaliteiten tonen op LinkedIn
Om je LinkedIn profiel goed voor je te laten werken, ga je idealiter op twee fronten aan de slag:
- Benut de vele functionaliteiten die LinkedIn biedt, zodat jouw kwaliteiten tot hun recht komen.
- Verwoord je talenten en competenties op een zo krachtig mogelijke manier, rekening houdend met het feit dat mensen online anders lezen dan op papier.
1. LinkedIn functionaliteiten optimaal inzetten
LinkedIn heeft veel meer functionaliteiten dan alleen het profiel. Maar ook 'alleen' het profiel stelt je al voor een uitdaging. Het is namelijk vrij veel werk om alle profielonderdelen in te vullen en dat ook zo goed mogelijk te doen. In het artikel In 7 stappen meer succes met LinkedIn gaan we daar dieper op in. En onderaan deze pagina vind je een videotraining die goed laat zien hoe je LinkedIn optimaal kunt inzetten bij je zoektocht naar (ander) werk. Met veel demonstraties en tips.
.
2. Zorg voor adequate teksten
Maar los van de functionaliteiten is de manier waarop je je kwaliteiten en ervaring verwoordt en indeelt, van groot belang. Daar gaan we hier dieper op in.
Kort is vaak beter
Bij het beschrijven van je kwaliteiten en van je functies ben je al snel geneigd om uit te wijden. Want het vangen van wat je nu precies doet en wat je in vorige functies hebt gedaan en bereikt is behoorlijk lastig. Dus ben je geneigd om veel zinnen te besteden aan een goede beschrijving van wat je kan en hebt gedaan.
Aan de ene kant zal iemand die je profiel bekijkt dat waarderen, want hij/zij is benieuwd of jij bij een bepaalde functie past. Aan de andere kant staat je profiel online. En online teksten moeten andere kwaliteiten hebben om iemand geboeid te houden en te overtuigen. Want bij online teksten is kort en bondig zijn beter, omdat mensen teksten op het scherm meer scannen dan teksten op papier.
Bovendien zal een recruiter vaak meerdere profielen na elkaar bekijken en dan is het zaak om binnen een minuut de kern van jouw kennis en kunde over te brengen.
Daarom is het goed om in je profiel daar waar dat mogelijk is de volgende principes toe te passen:
- Gebruik bullets of gedachtestreepjes.
Dat maakt je profiel gemakkelijk scanbaar voor een lezer. Benoem daarbij specifieke vaardigheden en kernwoorden uit je vakgebied die een lezer kan herkennen. - Gebruik korte zinnen die meteen tot de kern komen.
Probeer steeds in één zin een wapenfeit te vermelden. Een wapenfeit is bijvoorbeeld een concreet resultaat dat je hebt geboekt in je werk. Of een concrete taak die jouw verantwoordelijkheid was. - Elke zin moet tellen.
Verplaats je in de lezer van je profiel en vraag je af of elke zin echt nieuwe informatie bevat die iets toevoegt. Zodra je allerlei zaken gaat nuanceren of er allerlei context bij gaat vermelden, doet dat afbreuk aan het effect dat je wilt bereiken. Benoem een context wel als die aangeeft dat het een verzwarende omstandigheid was die je niet verhinderd heeft om toch een resultaat te boeken.
Bijvoorbeeld:
"Tijdens een reorganisatie is de werktevredenheid in mijn team toegenomen"
" Bij een dalende vraag uit de markt, is de verkoop met 15% gestegen t.o.v. het jaar ervoor" - Zorg voor regelmaat in je tekst.
Als bullets of zinnen allemaal evenveel regels tellen, leest dat gemakkelijker op het scherm. Dat zal niet altijd lukken (zoals je ook in deze tekst ziet), maar kijk of je met deze online leesregel rekening kunt houden. - Wees voorzichtig met vakjargon
Wil je in hetzelfde vakgebied blijven, dan zal vakjargon herkenning oproepen. Maar overweeg je een kleine stap opzij of misschien wel een grote switch, vraag je dan af of de termen die je gebruikt bij iemand uit die branche of dat vakgebied wel een bel doen rinkelen.
Ook lengte doet er toe
Korte, bondige bewoordingen betekent niet dat je totaal profiel kort moet zijn. Je moet dus geen wezenlijke kenmerken en kwaliteiten weglaten om maar kort te zijn. Een LinkedIn profiel kan heel goed uitgebreider zijn dan een papieren CV. Zeker gezien de vele functionaliteiten die LinkedIn biedt. Vermeld dus alles wat relevant is voor de functie die je ambieert. Maar doe dat op zo’n manier dat alles wat je te bieden hebt toch snel in beeld komt.
Je profiel is nooit af
Als je je profiel hebt aangepast, kijk er een paar dagen later dan opnieuw naar en probeer daarbij de bril van een buitenstaander op te zetten:
- Wat ziet iemand die je profiel 30 seconden scant? Wat valt het meest op?
- Is je profiel volledig?
- Hoe is de toon van je profiel? Vlak? Objectief? Opschepperig? Persoonlijk?
- Heb je resultaten en successen benoemd?
- Welk vakjargon gebruik je, hoe werkt dat voor de lezer en ben je consequent in je jargon?
- Kunnen zinnen nog korter en bondiger zonder dat je minder inhoud overbrengt?
- Check nogmaals op taalfouten.
Ben je tevreden over je profiel, vraag dan twee andere mensen om hun mening. Wat valt hen het meest op, wat is niet duidelijk of onvolledig en wat is hun totaalindruk. Doet je profiel je recht en denken zij dat je jouw doel met dit profiel kunt bereiken of mist er nog iets en kan het nog scherper?
Vergeet ook niet dat LinkedIn regelmatig nieuwe functionaliteiten toevoegt. Houd bij wat er verandert en kijk of een nieuwe functionaliteit je kan helpen als je die aan je profiel toevoegt. Dat betekent dat je regelmatig werk hebt aan je profiel, ook als er in je werksituatie niet veel verandert. Maar LinkedIn is een uitgelezen instrument om mensen meer informatie te geven over wat je te bieden hebt en een onmisbaar middel bij het realiseren van je ambities.
Haal meer uit LinkedIn met deze gratis videotraining
Omdat we graag iets extra's doen voor de abonnees op onze nieuwsbrieven, hebben we deze videotraining gemaakt die alleen toegankelijk is voor onze abonnees. De video demonstreert hoe je de functionaliteiten van LinkedIn kunt gebruiken om jezelf zo goed mogelijk te presenteren en die ideale baan te bemachtigen.
Nog geen abonnee? Geen nood. Linksboven deze pagina kun je je aanmelden. Dan krijg je per kerende mail de inlogcode.
Haal meer uit LinkedIn from Daretoo on Vimeo.
